Nodarbinātības un sociālā nodrošinājuma komiteja vēlas līdz 2024. gada 2. aprīlim uzklausīt cilvēku viedokļus par minimālās algas un ar to saistīto likmju izmaiņām.
Nodarbinātības un sociālā nodrošinājuma komiteja ( " Komiteja " ) ir atbildīga par minimālās algas un ar to saistīto likmju noteikšanu* Gērnsija. Komiteja ierosina šīs likmes katru gadu, pamatojoties uz stratēģisku vidēja termiņa plānu, un pirms politikas vēstules nosūtīšanas Valstu asamblejai apspriežas ar attiecīgajām ieinteresētajām personām, lai panāktu vienošanos par likmēm.
Komiteja ik pēc dažiem gadiem izstrādā stratēģisku vidēja termiņa plānu, lai darba devējiem un darba ņēmējiem sniegtu zināmu noteiktību attiecībā uz minimālās algas politikas turpmāko virzību. Pašreizējo vidēja termiņa plānu paredzēts pabeigt ar galīgās likmes ieviešanu 2024. gada oktobrī; Līdz ar to tiek piedāvāts jauns plāns laika posmam no 2025. līdz 2030. gadam.
Komiteja aktīvi vēlas saņemt atsauksmes par ierosināto jauno vidēja termiņa plānu no nodarbinātības un darba organizācijām ( tostarp arodbiedrībām ), darba devēju asociācijām, uzņēmumu grupām, labdarības organizācijām un dažādu tautību pārstāvjiem. Komiteja ir arī ieinteresēta saņemt atsauksmes no visiem ieinteresētajiem sabiedrības locekļiem.
Komitejas apspriežu iemesli
- Komitejai ir juridisks pienākums apspriesties ar attiecīgajām ieinteresētajām personām, kad tiek ierosinātas izmaiņas minimālajā algā. Kā daļu no šā pienākuma Komiteja vēlas saprast, kā kopumā priekšlikumi varētu ietekmēt uzņēmumus, darba ņēmējus un ekonomiku.
- Šajā apspriešanas anketā ir sniegta pamatinformācija par minimālo algu Gērnsija, pašreizējo politiku attiecībā uz minimālās algas likmju paaugstināšanu un iemesliem, kāpēc komiteja apsver priekšlikumus valstīm laikposmam no 2025. līdz 2030. gadam.
- Šī apspriešana arī sniedz komitejai iespēju saņemt atsauksmes par citiem politikas jautājumiem saistībā ar minimālo algu, kas atbalstīs turpmāko politikas attīstību.
- Apspriešana par pašreizējā vidēja termiņa plāna pēdējo gadu attiecībā uz priekšlikumu palielināt minimālās algas likmi no 2024. gada oktobra līdz 60 % no izpeļņas mediānas notiks atsevišķi 2024. gada maijā ar galvenajām ieinteresētajām personām laikā, kad tiks publicēts vidējais izpeļņas līmenis 2023. gada beigās.
Kādas politikas pašlaik pastāv ?
- Pašreizējā pieaugušo minimālās algas likme laika posmā no 2023. gada 1. oktobra līdz 2024. gada 30. septembrim ir 10,65 sterliņu mārciņas stundā.
- Pašreizējā vidēja termiņa plāna mērķis ir līdz 2024. gada oktobrim palielināt pieaugušo minimālās algas likmi līdz 60% no vidējā ienākumu līmeņa Gērnsija, pamatojoties uz 40 stundu darba nedēļu. Valstu asamblejai būs jāvienojas par galīgo palielinājumu, ko piemēros no 2024. gada 1. oktobra, lai sasniegtu pašreizējā plāna mērķi.
- Komiteja 2024. gada maijā apspriedīsies ar galvenajām ieinteresētajām personām par ierosināto likmi, kas jāpiemēro no 2024. gada 1. oktobra pēc tam, kad ( 2024. gada aprīļa beigās ) būs publicēts mediānas izpeļņas rādītājs uz 2023. gada 31. decembri. Tomēr, kā ceļvedi izmantojot pēdējo publicēto vidējo ienākumu rādītāju ( 40 918 sterliņu mārciņas 2023. gada 30. septembrī ), var novērtēt ilustratīvu stundas likmi 11,80 sterliņu mārciņu apmērā.
Kas tiek ierosināts ?
- Komiteja ierosina, ka jaunajā plānā būtu jāturpina pašreizējā plāna mērķis nodrošināt, lai plaisa starp salas zemāk atalgotajiem darba ņēmējiem un vidējo darbaspēku nepalielinātos pārāk liela.
- Komiteja apsver iespēju ierosināt valstīm, ka pieaugušo minimālās algas likmei līdz 2030. gadam būtu jāpalielinās līdz 66 % no vidējās izpeļņas, pamatojoties uz 40 stundu darba nedēļu ( t. i., palielinot par 1 % no vidējās izpeļņas gadā ). Lūdzu, ņemiet vērā, ka tas attiecas tikai uz pieaugušo minimālās algas likmi, nevis uz jauniešu likmi, kas ir aplūkota vēlāk šajā dokumentā. Skaitlis 66% no vidējās izpeļņas pieskaņotu Gērnsija Džersijai un Apvienotās Karalistes minimālās algas likmēm procentos no vidējās izpeļņas.
- Lai gan nav iespējams zināt, kādas būs turpmākās pieaugušo minimālās algas likmes saskaņā ar ierosināto vidēja termiņa plānu, ir iespējams aprēķināt ilustratīvu skaitli 2030. gadam ( 2024. gada izteiksmē ), pamatojoties uz 66% no nesen publicētā vidējās izpeļņas rādītāja ( 40 918 sterliņu mārciņas 2023. gada 30. septembrī ), kas būtu 13,00 sterliņu mārciņas stundā.
- Komiteja apzinās, ka ekonomiskie apstākļi var ātri mainīties, un tādēļ ierosina reizi divos gados pārskatīt minimālās algas likmes ( papildus ikgadējam korekcijas ziņojumam, ko nošūtā Valstu asamblejai ). Tas tiks darīts, lai plāna darbības laikā varētu veikt pārbaudes, lai nodrošinātu, ka tiek ievēroti politikas principi un ka, kā tas ir paredzēts, likmes tiek saskaņotas ar citām jurisdikcijām.
- Ja Komiteja uzskatīs, ka 66 % mērrādītājs 2030. gadam vairs nav piemērots, jebkurā brīdī plāna darbības laikā pieejamo ekonomikas datu dēļ izmaiņas tiks ierosinātas, ar tām apspriedīsies un tās tiks nodotas atpakaļ asamblejai apspriešanai.
- Lai atbalstītu šos pārskatus, Gērnsijas štati drīz apkopos papildu datus par nodarbinātību, kas sniegs daudz labāku izpratni par to, cik daudziem cilvēkiem tiek maksāta minimālās algas likme, kā arī par to, cik stundas viņi strādā. Cerams, ka pirmais gada datu kopums būs pieejams 2026. gadā.
Kāpēc tas tiek ierosināts ?
- Komiteja apzinās, ka Gērnsija pēdējos gados minimālās algas likmēs ir nedaudz atpalikusi no līdzīgām jurisdikcijām, piemēram, Džersijas un Apvienotās Karalistes. Nosakot mērķi līdz 2030. gadam palielināt pieaugušo likmi līdz 66 % no vidējās izpeļņas, Gērnsija atkal atbilstu šo jurisdikciju noteiktajiem mērķiem un samazinātu atšķirību starp zemāk atalgotajiem un vidēji nodarbinātajiem darbiniekiem.
- Gērnsija pašlaik ir augsts Džini koeficients 0,4, kas ( kopā ar Džersiju ) atpaliek tikai no Turcijas, Meksikas un Kostarikas OECD valstīs ar vislielāko ienākumu nevienlīdzību. Džini koeficients ir rādītājs, ko izmanto, lai izmērītu plaisu starp mājsaimniecībām ar viszemākajiem un augstākajiem ienākumiem iedzīvotāju vidū. Tas nav tieši saistīts ar attiecību starp viszemāk apmaksāto un vidējo izpeļņu. Tomēr tas sniedz vispārēju viedokli par ienākumu nevienlīdzību, ko varētu izmantot, lai nostiprinātu nepieciešamību noteikt augstāku minimālo algu attiecībā pret vidējo izpeļņu. Jāatzīmē arī, ka, visticamāk, ir vairāki faktori, kas veicina Gērnsijas augsto Džini koeficienta efektivitāti ( piemēram, salīdzinājumā ar citām jurisdikcijām ir vairāk ļoti lielu pelnītāju procentos no darbaspēka ).
- Pašreizējā ekonomiskā situācija ir sarežģīta - minimālās algas likmes palielināšana palīdzēs zemāk atalgotiem darba ņēmējiem segt iztikas minimuma izmaksas. Jāatzīmē arī, ka " zemas darba samaksas " definīcija Apvienotajā Karalistē ( ko izmanto ESAO ) ir tā, kas ir mazāka par divām trešdaļām ( t. i., 66 % ) no vidējās izpeļņas. Pieaugušo minimālās algas likmes palielināšanai var būt arī priekšrocība, ka tiek samazināta summa, ko valdība tērētu labklājības pabalstiem.
- Tomēr algas ir liela daļa no izmaksām, ko sedz vietējie uzņēmumi, un šīs izmaksas atspoguļojas cenās, ko uzņēmumi iekasē par savām precēm un pakalpojumiem. Tāpēc Komiteja apzinās, ka minimālās algas palielināšana var palielināt inflāciju un / vai ietekmēt to cilvēku skaitu, kurus uzņēmums var atļauties nodarbināt, un tas ir jāņem vērā.
Kā ir ar jauniešu minimālās algas likmi ?
- Pašreizējā jauniešu minimālās algas likme ( vecumā no 16 līdz 17 gadiem ) laika posmā no 2023. gada 1. oktobra līdz 2024. gada 30. septembrim ir 9,65 sterliņu mārciņas stundā.
- Komiteja 2024. gada maijā apspriedīsies ar galvenajām ieinteresētajām personām par ierosināto likmi, ko piemēros no 2024. gada 1. oktobra pēc tam, kad ( 2024. gada aprīļa beigās ) būs publicēts vidējais izpeļņas rādītājs uz 2023. gada 31. decembri. Tomēr, kā ceļvedi izmantojot pēdējo publicēto vidējo ieņēmumu rādītāju ( 40 918 sterliņu mārciņas 2023. gada 30. septembrī ), var novērtēt ilustratīvu stundas likmi 10,60 sterliņu mārciņu apmērā.
- Jauniešu minimālās algas likme pašlaik virzās uz to, lai tā tiktu noteikta 90% apmērā no pieaugušo likmes, pamatojoties uz politisko lēmumu, ko valstis pieņēma 2022. gadā; šo atšķirību pamatoja papildu apmācība un uzraudzība, kas parasti ir nepieciešama jaunākiem darba ņēmējiem.
- Tomēr, ņemot vērā to, ka Džērsija plāno saskaņot savu praktikantu likmi ar minimālās algas likmi, Komiteja vēlas uzklausīt cilvēku viedokļus par to, vai zemāka likme jauniešiem ir pamatota vai nē, un jautājums par to ir iekļauts anketā.
Ieinteresēto personu iesaistīšana
- Šī apspriešanas anketa ir nosūtīta nodarbinātības / darba organizācijām, darba devēju / uzņēmumu grupām, dažādu tautību grupu pārstāvjiem, valstu komitejām un citām attiecīgām struktūrām. Šī anketa ir pieejama arī tiešsaistē, lai ikviens to varētu izlasīt un aizpildīt, ja vēlas. Papīra kopijas ir pieejamas pēc pieprasījuma.
Jūsu viedoklim ir nozīme
Komiteja būtu pateicīga, ja Jūs varētu apsvērt šajā dokumentā sniegto informāciju un aizpildiet anketu līdz 2024. gada 2. aprīlim.
Anketu varat aizpildīt tiešsaistē šeit.
Alternatīvi, anketas papīra kopijas ir pieejamas Edward T Wheadon House un Sir Charles Frossard House vai zvanot pa tālruni nr. 01481 222885. Aizpildītās papīra anketas jānosūtas atpakaļ uz šādu adresi :
Konsultācijas par minimālo algu
Nodarbinātības un sociālā nodrošinājuma komitejas birojs
Edward T. Wheadon House
Le Truchot
St. Peter Port
Guernsey
GY1 3WH
Varat arī skenēt aizpildīto anketu un nosūtīt to pa e-pastu employmentandsocialsecurity@gov.gg. Šo e-pasta adresi var izmantot arī tad, ja jums ir vēl kādi jautājumi par šo apspriešanu.
Organizācijām, kas vēlas atbildēt rakstiski, nevis izmantojot anketu, jānosūtas employmentandsocialsecurity@gov.gg e-pasts vai jānosūtas vēstule Nodarbinātības un sociālā nodrošinājuma komitejas birojam uz iepriekš minēto pasta adresi.
Konfidencialitāti
Visi personas dati, kurus jūs varat sniegt, tiks apstrādāti saskaņā ar 2017. gada Datu aizsardzības ( Gērnsijas tiesu izpildītāju iecirkņa ) likumu. Lai iegūtu plašāku informāciju, lūdzu, skatiet Nodarbinātības un sociālā nodrošinājuma komitejas paziņojumu par godīgu apstrādi, kuram var piekļūt, šeit.
Atbildes uz šīs anketas jautājumiem tiks izmantotas, lai sniegtu informāciju Komitejas ieteikumiem Gērnsijas štatiem par jebkādām izmaiņām minimālajā algā un ar to saistītajās likmēs. Ja vien netiks sniegta nepārprotama piekrišana, jūsu komentāri nebūs attiecināmi uz jums, bet var tikt anonīmi nosūtīti ieinteresētajām personām un / vai publicēti anonīmi.
